【摘 要】
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在企业中,绩效与薪资管理是企业管理优化的一个重要内容,因此,无论是相关管理部门还是企业管理人员都需要对此不断进行调查和改进,以建立起能够与企业的各个发展阶段都相匹配
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在企业中,绩效与薪资管理是企业管理优化的一个重要内容,因此,无论是相关管理部门还是企业管理人员都需要对此不断进行调查和改进,以建立起能够与企业的各个发展阶段都相匹配的管理体系,并将其作用得以有效发挥出来,以促进企业的长久发展.文章对当下企业绩效与薪资管理的现状进行了简要分析,并提出了相应解决策略,希望对今后的企业长远发展有所裨益.
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