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本文分析了轮岗的必要性和原则，并以一家专业从事航空发动机设计及制造的企业为例，对轮岗具体计划和管理方式进行了论述，对如何解决员工职业发展和企业人才储备提供了一种合理的方式。
人力资源管理轮岗机制研究
【摘 要】
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本文分析了轮岗的必要性和原则，并以一家专业从事航空发动机设计及制造的企业为例，对轮岗具体计划和管理方式进行了论述，对如何解决员工职业发展和企业人才储备提供了一种合理的
【机 构】
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中航商用航空发动机有限责任公司
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2014年37期
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