人们常说：凡事要顺势而为。对“顺势而为”应该做怎样的理解，怎样顺势而为地在职场工作呢?
　　假如时光能够允许我在职场从头再来，曾经的岁月和感悟告诉我，职场工作顺势而为不仅需要履职·定向、协调-勤奋、清醒·自得、学习·研究、正道·提拔、动笔·立世，还需要反思·蓄势。
　　
　　致小G(某公司副总经理)
　　主题词：反思·蓄势
　　
　　听说这次你们公司领导班子成员调整，你是常务副总经理人选之一，但最后未能如愿。你现在的心情怎样?今天我就此给你写几页字，希望你作为年轻干部能顺势以挫折砺炼自己，冷静地反思、蓄势，继续积极工作。具体提供以下建议：
　　在认识上主动反思。首先分析受任者的长处。从正面看其修养、能力哪些优于自己，虚心地认识到一、二、三。另一方面，反思自己的不足，也认真梳理出一、二、三，明确日后改进的方向、重点。如果失意的现实是个人弱点导致的必然结果，或者如意的客观条件尚未具备，则应理解并回归到平静的心态。这样，对他人和自己都会持有一种比较正确的认识，不仅有益于自己的提高、进步，也会避免或减弱自己的不正常情绪。千万不要只看自己的长处，看得很多、很高；只看对方的短处，看得很多、很差。这样的思维方式很容易走进死胡同，然后越想越委屈，自找苦吃。
　　在心理上接受现实。你经过反思、比较，如果认为对方被任用，确实是由于公司老总、领导层对你没有完全认识，或者是由于对方有某种背景起到了关键作用，那么你也要顺势接受这种现实。综观古往今来，官场、人生中不公平的现象比比皆是，当今社会的政治生态在某些角落也不一定全是净土沃壤。在这种社会力量面前，个人力量是微薄的，是无力抗衡、无法抗衡的，我们暂时应取的态度只能是认同、接受现实的选择和安排。
　　那么，心理积郁如何排遣呢?不妨找知心同道者倾诉，听听他们的分析和对你的劝慰；走到你们公司的工作人员之中，走到你在艰苦年代所熟悉的社会最基层的群众之中，直接了解、体会他们处在怎样的工作、怎样的生活里，他们有怎样的心态、怎样的期盼，相比之下你的心胸就会舒展、开阔些；全身心投入到工作中去，忙起来，让工作上的事占据你的心境，没有时间、精力去权衡那些不愉快的事。只要你自己积极地掌控自己，那么，过一段时间，心中的不平就会调节到正常状态。
　　在工作上和谐前进。首先对公司老总、领导层没有任命自己不要有抵触情绪，上级做得对应该理解，有偏差也要容忍，对公司委托的职责和具体任务不能消极怠工。对新任常务副总的工作要正常地支持、配合，友好相处，心里别主观地自生隔阂。要更加努力地做好本职工作，以公司大局利益为重，维护领导班子与事业发展和谐为前提。在一段时间里你的心态和工作表现，会被公司上下所关注。这也是对你的考验，处理不好，会减分；处理好了，会因此加分。你应利用好这种特殊机遇来修炼、展示自己，这对你何尝不是件好事。
　　在修养上蓄势待发。身居领导层的人失意时，客观环境最能提升自己的修养。周围趋炎附势的人可能使你体验到世态炎凉。世俗本就如此，你也不必介意。你可泰然处之，宠辱不惊，不因有人奉承而忘乎所以，也不因被人冷淡而自惭形秽。我想，经过这件事，你会识别出一些人。相信你凭借自己追求真、善、美的诚心，终会有人向你伸出诚挚与友善的手。两相比较，你会有新的职场体验。如果你在以往一帆风顺时身上有某些颐指气使的作风，这对你的个性、情感会自然的调整，人也会更成熟一点。
　　你这次没有如愿任职，不能看成是对你的最后否定，你也不必去另辟蹊径，这是我的基本估计。你还年轻，公司的未来需要你。虽然你的职务不能自己决定，但个人的价值不能自我否定。我还想说一句曾经向小C说过的话：“既不无端地折磨自己，也不轻易地埋没自己。你要相信自己，相信路遥知马力。”在今后的日子里，一心想的、做的就是竭力工作，加强修养，蓄势待发。如此努力，迟早你会迎来一个，让你大显身手的时机。