【摘 要】
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新员工入职后,对于陌生的环境会明显不适应,对新员工用什么形式,做哪些内容的培训就会显的尤为重要。本文对新入职员工的培训进行现状分析,分析了新员工培训管理存在的问题及成因
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新员工入职后,对于陌生的环境会明显不适应,对新员工用什么形式,做哪些内容的培训就会显的尤为重要。本文对新入职员工的培训进行现状分析,分析了新员工培训管理存在的问题及成因,提出了对应的解决措施,为公司及时、规范、全面的对员工入职培训进行系统的规划和指导。
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