欠发达地区实施人才战略的思考——以山西忻州为例

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欠发达地区经济社会发展滞后,原因有很多,但人才匮乏是关键因素。山西省忻州市是革命老区,全国18个集中连片贫困地区之一,地处晋西北山区,经济落后,产业结构单一,人才匮乏严重。我市现有人才资源总量为17.9万人,占全市总人口的5.78%,其中具有大专以上学历 There are many reasons for the lagging economic and social development in underdeveloped areas, but lack of qualified personnel is the key factor. Xinzhou City, Shanxi Province, is an old revolutionary base area, one of 18 concentrated contiguous poverty-stricken areas in the country. It is located in the mountainous area of ​​northwestern Shanxi and has a backward economy, a single industrial structure and a serious lack of qualified personnel. The city's total available human resources for the 179,000 people, accounting for 5.78% of the city's total population, of whom have a college education
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