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随着计算机和网络技术的不断发展,大数据管理已经引起人们的关注,在实际工作中也有着广泛的应用,传统的事业单位人事档案工作在方式方法上已经不能适应时代发展的需求,为了更好地服务事业单位建设发展与改革大局,新形势下利用科学技术,充分发挥大数据优势,改变传统的人事档案管理,提高档案的利用效能势在必行。