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如同张建华先生在《向解放军学习——最有效率组织的管理之道》中所阐述的，军队在组织和管理上的优势已经成为地方企业管理亟需的资源，历经部队培养和磨炼的军转干部们也由此成了地方亟需的人才资源。但由于部队和地方的两重环境，使得对军转人才资源的认识、开发和使用成为重要的课题。军转部门作为军转干部从部队到地方的连接桥梁，该如何促进军转人才开发呢？在此，笔者想结合本人的军转安置工作经验探讨这一问题。