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文章的数据来源于对阜新市企业、事业、政府等单位的调查结果,使用 spss17.0数据统计分析软件、excel 软件对数据进行分析,采用定性分析与定量分析相结合的方法,总结出了阜新市人才状况的现状,分析了人才流动的原因,并据此提出“引进”和“自产”两种改善阜新市人才状况的模式.
资源枯竭型城市企业人才状况探讨——以辽宁省阜新市为例
【摘 要】
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文章的数据来源于对阜新市企业、事业、政府等单位的调查结果,使用 spss17.0数据统计分析软件、excel 软件对数据进行分析,采用定性分析与定量分析相结合的方法,总结出了阜新
【机 构】
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辽宁工程技术大学公共管理与法学院,辽宁阜新123000
【出 处】
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管理学家
【发表日期】
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2012年15期
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