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摘 要： 随着我国改革开放和现代化建设的不断发展，我国经济社会发展速度越来越快，在经济领域，各种性质的企业数量也显著增多，促进了我国经济市场的繁荣，带动了人们生活水平的提高。但是当前我国经济发展迈入了新的時期，市场经济体制使得企业在发展的过程中面临着巨大的竞争压力，传统的发展模式已经不适用于现代企业的发展，现在企业想要获得新的发展动力，必须要对思想道德建设进行重视，提升员工的素质和工作积极性。本文就针对新时期企业的思想道德建设工作进行探讨，促进企业发展。
关键词： 企业；思想道德建设；探讨
自从改革开放以来，我国的市场经济体制建立健全，使得我国的经济市场发展呈现出了新的特点，企业之间的竞争越来越激烈，在这种情况下，企业想要获得长远的发展，就必须要创新发展模式，改变企业的发展理念。对于一个企业来说，员工是企业发展的重要动力，所以在新时期，企业想要获得发展，就必须要加强员工的培养，尤其是加强员工的思想道德建设，提高员工的思想道德水平，提高员工的责任感和凝聚力，这样能够有效带动企业的发展。
一、企业加强思想道德建设的必要性
1、员工思想领域存在问题
自从改革开放以来，我国与世界各国之间的交流越来越密切，文化和思想方面的沟通也越来越频繁，在该过程中，人们普遍受到了西方思想的影响，使得自身的思想意识都发生了很大的改变，思想得到了解放，思想意识形态也呈现出了多元化的特征。自从21世纪以来，我国的信息技术和网络技术发展，使得人们能够在日常生活中更加便捷的接收来自国内外的各种信息，这些信息中，蕴含着很多西方资本主义的思想和理念，还包含了一些负面的信息，这些会对我国人民的思想和意识形态领域带来很大的冲击。尤其是现在个人主义和享乐主义的盛行，使得人们在工作的过程中重视个人利益而忽视集体利益，这对于我国企业的发展来说是十分不利的，会导致员工在工作的过程中忽视大局，出现贪污腐败的问题，影响企业的健康发展。所以在新时期，企业的思想道德建设能够帮助员工形成正确的思想道德观念，坚定正确的意识形态，提高员工的思想道德水平，这对于员工的个人发展是十分有利的。
2、市场经济体制下企业发展的需要
在市场经济体制下，企业发展会面临着更加艰巨的挑战，企业之间的竞争越来越激烈，企业的发展已经不能只是将重点放在经济建设上，而是要想办法从员工的角度出发，企业的发展创造动力。但是在市场经济条件下，员工也受到了社会环境的影响，思想意识等方面发生了很大的改变，个人利益至上的理念逐渐盛行，长此以往会使得员工在工作的过程中出现各种职业道德问题，给企业带来巨大的损失。因此在市场经济体制下，企业想要获得发展，就必须要提高员工的思想道德水平，利用思想道德建设工作，提高员工工作的凝聚力和向心力，使员工在工作的过程中更加具有责任感，这样能够有效保证企业的健康发展。
二、企业加强思想道德建设的途径
1、加强社会主义核心价值体系的教育
企业的思想道德建设，必须要符合我国的社会主义核心价值理念，我国的社会主义核心价值理念包含了我国经济社会发展过程中，人们所必须具备的各种优秀的道德和品质，是基于我国社会主义现代化建设而建立的价值观念，能够促进我国的现代化建设发展，也适用于我国社会生活的各个领域。因此企业在开展思想道德建设工作时，必须要加强社会主义核心价值体系的教育，要宣扬社会主义核心价值观，发扬爱国精神和集体主义精神，向员工宣传正确的世界观、人生观和价值观，使员工能够认识到个人利益与集体利益之间的关系，从而使员工能够在工作的过程中，具备集体观念，促进个人利益与集体利益的共同发展。
2、建立企业文化
企业的思想道德建设是企业文化建设中的重要内容，企业的思想道德建设能够推动企业文化建设，同样企业的文化建设也能够对思想道德建设起到一定的推动作用，所以企业在开展思想道德建设的过程中，可以通过建立企业文化促进思想道德建设。一个企业的企业文化是综合考虑到企业的发展前景以及发展理念形成的，对企业发展起到引导作用的理念，企业的企业文化能够为企业的发展提供内在动力，提高企业员工的凝聚力和向心力，从而带动企业的快速发展。在企业的思想道德建设工作中，企业文化是企业员工核心价值观的集中体现，通过建立正确的企业文化，能够帮助员工快速形成正确的思想道德观念。
3、加强领导干部的思想建设
企业在经营发展的过程中，领导干部的作用是至关重要的，对于企业的发展有着带头作用，所以在企业开展思想道德建设的过程中，也需要通过加强领导干部的思想建设，为员工的思想道德建设发挥模范带头作用。因此企业需要对领导干部进行培训，提高领导干部的思想道德水平，规范领导干部的日常行为，使其在日常工作中发挥出模范带头作用，对员工的思想道德建设进行正确的引导。企业的领导干部必须要坚持正确的思想观念和健康的生活工作习惯，做到修身养性，使员工在与领导接触的过程中，能够受到积极的影响。另外很多大型企业的领导干部中，党员干部的比例比较高，所以在对企业领导干部进行思想道德建设的过程中，需要发挥出党员的模范带头作用，党员要坚持正确的世界观、人生观和价值观，坚持正确的思想道德观念和意识形态，积极弘扬爱国主义精神和集体主义精神，并将其切实融入进日常的工作中，对其他的领导干部进行引导。
4、对员工进行培训
企业的思想道德建设工作中，最基本也最重要的建设内容就是员工的思想道德建设，所以企业需要对员工进行思想道德方面的教育和培训，通过向员工讲述一些真实的案例，让员工从中感受到思想道德建设的重要性，使员工感受到爱国主义精神和集体主义精神的重要性，从而帮助员工建立正确的思想道德观念。另外为了保证员工的思想道德建设工作的成效，企业还需要建立相应的监督和审核机制，在员工的日常考评中，将思想道德素质也列入到考评内容中，这样能够对员工的思想道德建设工作起到积极的促进作用，激发员工的工作积极性和责任感，使员工在日常生活和工作中能够谁主动的养成正确的思想道德观念和行为习惯，从而高效推动企业的思想道德建设。
结束语：思想道德建设对于一个企业的发展是十分重要的，通过思想道德建设，能够帮助企业员工提高思想道德水平，提高凝聚力和向心力，且在工作的过程中更加具有责任感，提高工作的质量不照，这对于一个企业的发展来说是十分有利的。所以在新时期，企业之间的竞争极为激烈，企业想要在激烈的竞争中获得优势，必须要加强企业的思想道德建设，通过开展各种活动，以及对员工进行专业的培训，提高员工的思想道德水平，切实带动企业的发展。
参考文献
[1] 孙晓航.践行社会主义核心价值观 推动企业思想道德建设[J].新西部（理论版），2015（07）：63+71.
[2] 郑秀君.加强思想道德建设 促进企业和谐发展[J].人力资源管理，2013（11）：259-260.
[3] 屈亚丁.浅析新时期企业思想道德建设的途径和方法[J].东方企业文化，2013（19）：48.
[4] 刘铎.企业思想道德建设浅析[J].内蒙古煤炭经济，2011（09）：68-70.
[5] 王惠.新时期企业思想道德建设的途径[J].企业导报，2010（02）：179.
关键词： 企业；思想道德建设；探讨
自从改革开放以来，我国的市场经济体制建立健全，使得我国的经济市场发展呈现出了新的特点，企业之间的竞争越来越激烈，在这种情况下，企业想要获得长远的发展，就必须要创新发展模式，改变企业的发展理念。对于一个企业来说，员工是企业发展的重要动力，所以在新时期，企业想要获得发展，就必须要加强员工的培养，尤其是加强员工的思想道德建设，提高员工的思想道德水平，提高员工的责任感和凝聚力，这样能够有效带动企业的发展。
一、企业加强思想道德建设的必要性
1、员工思想领域存在问题
自从改革开放以来，我国与世界各国之间的交流越来越密切，文化和思想方面的沟通也越来越频繁，在该过程中，人们普遍受到了西方思想的影响，使得自身的思想意识都发生了很大的改变，思想得到了解放，思想意识形态也呈现出了多元化的特征。自从21世纪以来，我国的信息技术和网络技术发展，使得人们能够在日常生活中更加便捷的接收来自国内外的各种信息，这些信息中，蕴含着很多西方资本主义的思想和理念，还包含了一些负面的信息，这些会对我国人民的思想和意识形态领域带来很大的冲击。尤其是现在个人主义和享乐主义的盛行，使得人们在工作的过程中重视个人利益而忽视集体利益，这对于我国企业的发展来说是十分不利的，会导致员工在工作的过程中忽视大局，出现贪污腐败的问题，影响企业的健康发展。所以在新时期，企业的思想道德建设能够帮助员工形成正确的思想道德观念，坚定正确的意识形态，提高员工的思想道德水平，这对于员工的个人发展是十分有利的。
2、市场经济体制下企业发展的需要
在市场经济体制下，企业发展会面临着更加艰巨的挑战，企业之间的竞争越来越激烈，企业的发展已经不能只是将重点放在经济建设上，而是要想办法从员工的角度出发，企业的发展创造动力。但是在市场经济条件下，员工也受到了社会环境的影响，思想意识等方面发生了很大的改变，个人利益至上的理念逐渐盛行，长此以往会使得员工在工作的过程中出现各种职业道德问题，给企业带来巨大的损失。因此在市场经济体制下，企业想要获得发展，就必须要提高员工的思想道德水平，利用思想道德建设工作，提高员工工作的凝聚力和向心力，使员工在工作的过程中更加具有责任感，这样能够有效保证企业的健康发展。
二、企业加强思想道德建设的途径
1、加强社会主义核心价值体系的教育
企业的思想道德建设，必须要符合我国的社会主义核心价值理念，我国的社会主义核心价值理念包含了我国经济社会发展过程中，人们所必须具备的各种优秀的道德和品质，是基于我国社会主义现代化建设而建立的价值观念，能够促进我国的现代化建设发展，也适用于我国社会生活的各个领域。因此企业在开展思想道德建设工作时，必须要加强社会主义核心价值体系的教育，要宣扬社会主义核心价值观，发扬爱国精神和集体主义精神，向员工宣传正确的世界观、人生观和价值观，使员工能够认识到个人利益与集体利益之间的关系，从而使员工能够在工作的过程中，具备集体观念，促进个人利益与集体利益的共同发展。
2、建立企业文化
企业的思想道德建设是企业文化建设中的重要内容，企业的思想道德建设能够推动企业文化建设，同样企业的文化建设也能够对思想道德建设起到一定的推动作用，所以企业在开展思想道德建设的过程中，可以通过建立企业文化促进思想道德建设。一个企业的企业文化是综合考虑到企业的发展前景以及发展理念形成的，对企业发展起到引导作用的理念，企业的企业文化能够为企业的发展提供内在动力，提高企业员工的凝聚力和向心力，从而带动企业的快速发展。在企业的思想道德建设工作中，企业文化是企业员工核心价值观的集中体现，通过建立正确的企业文化，能够帮助员工快速形成正确的思想道德观念。
3、加强领导干部的思想建设
企业在经营发展的过程中，领导干部的作用是至关重要的，对于企业的发展有着带头作用，所以在企业开展思想道德建设的过程中，也需要通过加强领导干部的思想建设，为员工的思想道德建设发挥模范带头作用。因此企业需要对领导干部进行培训，提高领导干部的思想道德水平，规范领导干部的日常行为，使其在日常工作中发挥出模范带头作用，对员工的思想道德建设进行正确的引导。企业的领导干部必须要坚持正确的思想观念和健康的生活工作习惯，做到修身养性，使员工在与领导接触的过程中，能够受到积极的影响。另外很多大型企业的领导干部中，党员干部的比例比较高，所以在对企业领导干部进行思想道德建设的过程中，需要发挥出党员的模范带头作用，党员要坚持正确的世界观、人生观和价值观，坚持正确的思想道德观念和意识形态，积极弘扬爱国主义精神和集体主义精神，并将其切实融入进日常的工作中，对其他的领导干部进行引导。
4、对员工进行培训
企业的思想道德建设工作中，最基本也最重要的建设内容就是员工的思想道德建设，所以企业需要对员工进行思想道德方面的教育和培训，通过向员工讲述一些真实的案例，让员工从中感受到思想道德建设的重要性，使员工感受到爱国主义精神和集体主义精神的重要性，从而帮助员工建立正确的思想道德观念。另外为了保证员工的思想道德建设工作的成效，企业还需要建立相应的监督和审核机制，在员工的日常考评中，将思想道德素质也列入到考评内容中，这样能够对员工的思想道德建设工作起到积极的促进作用，激发员工的工作积极性和责任感，使员工在日常生活和工作中能够谁主动的养成正确的思想道德观念和行为习惯，从而高效推动企业的思想道德建设。
结束语：思想道德建设对于一个企业的发展是十分重要的，通过思想道德建设，能够帮助企业员工提高思想道德水平，提高凝聚力和向心力，且在工作的过程中更加具有责任感，提高工作的质量不照，这对于一个企业的发展来说是十分有利的。所以在新时期，企业之间的竞争极为激烈，企业想要在激烈的竞争中获得优势，必须要加强企业的思想道德建设，通过开展各种活动，以及对员工进行专业的培训，提高员工的思想道德水平，切实带动企业的发展。
参考文献
[1] 孙晓航.践行社会主义核心价值观 推动企业思想道德建设[J].新西部（理论版），2015（07）：63+71.
[2] 郑秀君.加强思想道德建设 促进企业和谐发展[J].人力资源管理，2013（11）：259-260.
[3] 屈亚丁.浅析新时期企业思想道德建设的途径和方法[J].东方企业文化，2013（19）：48.
[4] 刘铎.企业思想道德建设浅析[J].内蒙古煤炭经济，2011（09）：68-70.
[5] 王惠.新时期企业思想道德建设的途径[J].企业导报，2010（02）：179.