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人力资源的有效配置是公司整体人才队伍建设的长期性基础工作,是提升队伍素质的重要保障。文章结合人力资源管理实际,推动干部队伍建设,健全完善干部考核评价机制,建立健全容错纠错机制,加强人才培养工作,构建培训育人长效机制,系统推进人力资源保障各项工作,推动行业高质量发展。
新形势下如何做好人力资源管理工作探析
【摘 要】
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人力资源的有效配置是公司整体人才队伍建设的长期性基础工作,是提升队伍素质的重要保障。文章结合人力资源管理实际,推动干部队伍建设,健全完善干部考核评价机制,建立健全容
【机 构】
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陕西中烟工业有限责任公司
【出 处】
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中国市场
【发表日期】
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2019年15期
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