【摘 要】
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随着社会经济的不断发展,人们的自主意识得到不断增强,高校的人事劳资管理越来越成为高校亟需进行改革的重点问题.高校人事劳资管理主要是指在位为了一定的发展目标,在一定的
【机 构】
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内蒙古建筑职业技术学院 内蒙古 呼和浩特 010070
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随着社会经济的不断发展,人们的自主意识得到不断增强,高校的人事劳资管理越来越成为高校亟需进行改革的重点问题.高校人事劳资管理主要是指在位为了一定的发展目标,在一定的时期内对人事劳资进行科学合理的更新、配置、使用以及激励,从而实现事业高校的长远稳定发展.目前,我国市场经济得到不断发展,市场竞争日趋激烈,人力资源在社会经济发展过程中占据重要的位置.因此,高校应当重视人力资源的管理,及时纠正人事劳资管理过程中出现的问题,促进高校的可持续发展.
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