【摘 要】
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随着医疗事业的发展，对于护理人员的职业素质有了更高的要求，如何利用绩效考核来激发工作人员的积极性是首要解决的问题。护理人员素质的提高是护理管理工作中的重要组成部分，利
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随着医疗事业的发展，对于护理人员的职业素质有了更高的要求，如何利用绩效考核来激发工作人员的积极性是首要解决的问题。护理人员素质的提高是护理管理工作中的重要组成部分，利用绩效考核本身的优势来增强护理队伍的活力十分必要。但是绩效管理在普外科的护理管理中存在一定的问题，阻碍了整个科室的健康发展。本文简单介绍绩效考核在普外科护理管理中常常存在的问题，分析绩效考核的几种办法，最后指出护理管理中的绩效考核应该注意几方面的问题。
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