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随着经济的快速发展,我国人民也越来越重视文化知识的培养,这就导致了我国劳动力的知识水平逐步的提高.而对于专业技术和专业素养较高的员工,由于企业赋予他们的期望太高,也就构成了他们工作的额外压力.如何正确地看待和处理高素质员工的工作能力,使其更好地为企业做出贡献,已成为大部分企业的工作重点.