【摘 要】
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现代企业管理越来越关注如何最大可能挖掘人力资源的效用,获取最大利润,因此一个合理的有激励作用的薪酬方案就是一个关键因素。本文分别从单个属性和多个属性考虑,用贝叶斯
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现代企业管理越来越关注如何最大可能挖掘人力资源的效用,获取最大利润,因此一个合理的有激励作用的薪酬方案就是一个关键因素。本文分别从单个属性和多个属性考虑,用贝叶斯分析方法和TOPSIS方法对多种薪酬方案进行评价和选择,寻求最优方案。
Modern enterprise management is paying more and more attention to how to maximize the effectiveness of human resources and maximize profits. Therefore, a reasonable and incentive compensation plan is a key factor. In this paper, from a single attribute and multiple attributes, respectively, using Bayesian analysis and TOPSIS method for a variety of compensation programs to evaluate and choose to find the best solution.
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