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[摘要]随着社会的不断发展，以邓小平理论、党的基本路线、“三个代表”重要思想为指导，组织医院工会并对医院职工进行思想政治工作具有越来越重要的意义。中国共产党经过了多年艰辛才探索出宝贵的经验。医院工会如何按照上述指导思想制定基本原则布置安排思想政治工作，就显得格外重要。本文中，笔者将就医院工会思想政治工作的基本原则给予简单的思考和探讨。
[关键词]医院工会；思想政治工作；基本原则
所谓工会，即党和群众之间联系的基本媒介，既要履行党的基本路线、方针、原则，也要承担相应的群众组织职责。对于医院工会而言，组织并执行思想政治工作是一项非常重要的工作。随着社会主义市场经济不断发展，是否做好思想政治工作关乎医院职工的利益能否得到有力的维护、医院环境是否得到稳定有举足轻重的意义。在本文中，为了做好思想政治工作，笔者提出医院工会需遵照的几点基本原则。
1、医院工会需更新政治工作观念
随着社会主义市场经济的不断发展，社会也发生着日新月异的变化，因此对医院工会而言，首先要更新思想政治工作的观念，紧随现实的发展，与时俱进。只有这样才能保证医院工会的思想政治工作具有最科学、最先进的工作内容、工作手段和工作制度，贴近社会，贴近职工，从而从根源上加强思想政治工作的力度和效果。
为了达到这一目标，医院工会的相关工作者应改变以往的以自我为中心的想法，树立崭新的观念：其一，医院工会思想政治工作的进行需以服务于经济发展、服务于医院核心工作为思想；其二，医院工会的工作人员需加强科学知识的培训，接受正确思想的引导；其三，医院工会需要齐心合力，树立整体观念；最后，医院工会需树立务实尽责的观念，创造更佳的思想政治工作效益。
2、医院工会政治工作需以医院工作为核心
对于医院而言，全心全意为病患服务、治病救人是其当仁不让的义务，也是医院工作中的核心。医院工会之所以要进行思想政治工作，是因为这不仅能够使得医务人员为病患服务、治病救人的工作态度更加端正，也能在一定程度上提高其服务社会的能力和水平。因此，医院工会的思想政治工作需要以医院的工作为核心，否则一切思想政治工作的开展都成为纸上谈兵。就笔者调查发现，目前有些医院已经以此为基本原则，将党的基本方针、路线同群众利益相结合，开展了一系列思想政治教育工作，以达到提高医务人员爱岗敬业、团结进取、开拓创新思想的目的。
3、醫院工会要切实解决医院职工的生活问题
于医院工会工作的相关工作者们在生活中难免会遇到多种多样的困难。医院工会既然是为群众利益着想、将工作人员连接起来的媒介，就必须要做到切实解决医院职工生活问题这一点。随着社会主义市场经济的发展，医院工会的各个成员会面对来自社会生活中的多种挑战和竞争的压力。为了更好地帮助工会的成员们树立正确的思想，有效地提高个人的思想政治水平，医院工会需要从各个方面做到切实解决其生活问题、竞争压力等困难，从而加强工会内部的凝聚力和团队协作能力。
所谓思想政治工作，其基本针对对象即现实社会中生活的人们。作为有感情的对象，为了做好其思想政治工作，就要由“情感”入手，重视情感引导的重要作用，将情感的各项作用发挥到极致，如引导作用、感染作用、警示作用等。工会在解决职工生活困难时可以采取下列几种方法：如聊天、访谈、调查等，从各个方面深入了解需要帮助的职工所面临的困难、生活情况等，有针对性的给予帮助。尤其是当某些职工生活上具有沉重负担，如家里有老弱病残、子女上学无力承担、单亲等有不幸遭遇的职工，更要多方位、多渠道地予以关心和照顾，将我党各项服务群众的政策落到实处，实实在在地解决职工生活中存在的忧虑和困难，做到温暖职工、抚慰职工。只有这样，职工才能由心里赞同医院工会的确在办好事、办实事，充分感受到来自医院工会的温暖。医院工会越积极地帮助职工解决困难，职工的后顾之忧就越少，也越相信自己在一个充满关爱的集体中，就能以更加积极主动的态度投入到工作当中。对医院工会而言，要做好思想政治工作，首先就要做到用心、情真、意切，给予职工们更多的尊重、理解、关怀和照顾。只有遵守了这一基本原则，才能保证思想政治工作的良好执行。
4、医院工会应针对其教育方面的功能予以加强
医院文化在医院所有的活动中都有所渗透和体现，其主要内容即医院精神和价值观，这也是医院能够取得长久发展的基础和安身立命的动力源泉。因此，为了便于医院工会更好地执行思想政治工作，就必须注重医院文化的建设，这是一条有效的可行之路。文化作为一种抽象的工具，具有人情化、归宿化的特点，能够在一定程度上促进医院内部的思想达到互相认同、互相协作、互相统一的效果。在医院工会开展的各项思想政治工作中，难免会存在与医院核心医疗工作相脱节的情况。如果能够积极加强医院文化的教育，就有助于医院工会开展更加实际、给员工以归属感的各项活动，在医院内部形成有力的思想政治力量。
从另一个角度看，医院的服务对象是现实生活中的人，是有情感、会思考的复杂个体。这一特殊的服务群体决定了医院“以人为本”的价值观。在病患因为疾病而感到无助、悲伤的时刻，医务人员的关怀和帮助能够给予其希望和力量。而医务人员的关怀和照顾则直接反映在其对待病患和家属的一举一动之上。因此，医院要注重培养有过硬专业素质以及深刻的人文素养的医务人员，这样才能体现出医院的人文水平，也能更好的为群众服务。
5、医院工会要提高民主管理的水平
所谓民主管理，即保证医院职工能够真正实现当家做主的目标，从而职工的工作积极性能够得到最大程度的调动，创造性得到最大程度的激发，事业发展也能够得到更好的发展。这在一定程度上是对社会主义市场经济运行规则的表现，充分体现了以人为本的重要性，强调公平、公正的原则。为了实现以人为本的目标，医院工会的工作人员就需要从人的角度出发，实现最优化的民主管理，从而实现最大化的经济效益，也推动了医院职员的全面发展。思想政治工作是通过对人们的教育，使人更加明事理，建立正确的世界观、人生观和价值观。但是从另一个角度讲来，一味按照过去守旧的方式进行思想政治教育是不可取的，思想政治工作的方法也需要根据时代的发展而不断创新。积极推动民主管理工作的进行、提高民主管理的水平在一定程度上为改进医院工会思想政治工作提供了新的思想和必要载体。
6、小结
随着社会主义市场经济的快速发展，中国也进入了新的历史时期。在知识水平、医疗卫生事业的综合发展前提下，社会对医院的思想政治工作也有了更新、更高的要求。根据中央思想政治工作会议的要求，各单位要建立党委，以便对思想政治体制进行建立和不断的完善。综上所述，做好医院职工的思想政治工作是十分重要的。这就要求医院工会从上述几个角度出发，积极推进工会建设，努力完成工会的工作。
参考文献
[1]孙凯东.论医院工会对思想政治工作的推进[J].青年与社会，2014，（18）：279-279.
[2]张军.浅议新时期医院工会思想政治工作的创新[J].华章，2014，（14）：46-46.
[3]潘晓星，王峰.医院工会在职工思想政治工作方面的作用[J].中国职工教育，2014，（20）：52-52.
[关键词]医院工会；思想政治工作；基本原则
所谓工会，即党和群众之间联系的基本媒介，既要履行党的基本路线、方针、原则，也要承担相应的群众组织职责。对于医院工会而言，组织并执行思想政治工作是一项非常重要的工作。随着社会主义市场经济不断发展，是否做好思想政治工作关乎医院职工的利益能否得到有力的维护、医院环境是否得到稳定有举足轻重的意义。在本文中，为了做好思想政治工作，笔者提出医院工会需遵照的几点基本原则。
1、医院工会需更新政治工作观念
随着社会主义市场经济的不断发展，社会也发生着日新月异的变化，因此对医院工会而言，首先要更新思想政治工作的观念，紧随现实的发展，与时俱进。只有这样才能保证医院工会的思想政治工作具有最科学、最先进的工作内容、工作手段和工作制度，贴近社会，贴近职工，从而从根源上加强思想政治工作的力度和效果。
为了达到这一目标，医院工会的相关工作者应改变以往的以自我为中心的想法，树立崭新的观念：其一，医院工会思想政治工作的进行需以服务于经济发展、服务于医院核心工作为思想；其二，医院工会的工作人员需加强科学知识的培训，接受正确思想的引导；其三，医院工会需要齐心合力，树立整体观念；最后，医院工会需树立务实尽责的观念，创造更佳的思想政治工作效益。
2、医院工会政治工作需以医院工作为核心
对于医院而言，全心全意为病患服务、治病救人是其当仁不让的义务，也是医院工作中的核心。医院工会之所以要进行思想政治工作，是因为这不仅能够使得医务人员为病患服务、治病救人的工作态度更加端正，也能在一定程度上提高其服务社会的能力和水平。因此，医院工会的思想政治工作需要以医院的工作为核心，否则一切思想政治工作的开展都成为纸上谈兵。就笔者调查发现，目前有些医院已经以此为基本原则，将党的基本方针、路线同群众利益相结合，开展了一系列思想政治教育工作，以达到提高医务人员爱岗敬业、团结进取、开拓创新思想的目的。
3、醫院工会要切实解决医院职工的生活问题
于医院工会工作的相关工作者们在生活中难免会遇到多种多样的困难。医院工会既然是为群众利益着想、将工作人员连接起来的媒介，就必须要做到切实解决医院职工生活问题这一点。随着社会主义市场经济的发展，医院工会的各个成员会面对来自社会生活中的多种挑战和竞争的压力。为了更好地帮助工会的成员们树立正确的思想，有效地提高个人的思想政治水平，医院工会需要从各个方面做到切实解决其生活问题、竞争压力等困难，从而加强工会内部的凝聚力和团队协作能力。
所谓思想政治工作，其基本针对对象即现实社会中生活的人们。作为有感情的对象，为了做好其思想政治工作，就要由“情感”入手，重视情感引导的重要作用，将情感的各项作用发挥到极致，如引导作用、感染作用、警示作用等。工会在解决职工生活困难时可以采取下列几种方法：如聊天、访谈、调查等，从各个方面深入了解需要帮助的职工所面临的困难、生活情况等，有针对性的给予帮助。尤其是当某些职工生活上具有沉重负担，如家里有老弱病残、子女上学无力承担、单亲等有不幸遭遇的职工，更要多方位、多渠道地予以关心和照顾，将我党各项服务群众的政策落到实处，实实在在地解决职工生活中存在的忧虑和困难，做到温暖职工、抚慰职工。只有这样，职工才能由心里赞同医院工会的确在办好事、办实事，充分感受到来自医院工会的温暖。医院工会越积极地帮助职工解决困难，职工的后顾之忧就越少，也越相信自己在一个充满关爱的集体中，就能以更加积极主动的态度投入到工作当中。对医院工会而言，要做好思想政治工作，首先就要做到用心、情真、意切，给予职工们更多的尊重、理解、关怀和照顾。只有遵守了这一基本原则，才能保证思想政治工作的良好执行。
4、医院工会应针对其教育方面的功能予以加强
医院文化在医院所有的活动中都有所渗透和体现，其主要内容即医院精神和价值观，这也是医院能够取得长久发展的基础和安身立命的动力源泉。因此，为了便于医院工会更好地执行思想政治工作，就必须注重医院文化的建设，这是一条有效的可行之路。文化作为一种抽象的工具，具有人情化、归宿化的特点，能够在一定程度上促进医院内部的思想达到互相认同、互相协作、互相统一的效果。在医院工会开展的各项思想政治工作中，难免会存在与医院核心医疗工作相脱节的情况。如果能够积极加强医院文化的教育，就有助于医院工会开展更加实际、给员工以归属感的各项活动，在医院内部形成有力的思想政治力量。
从另一个角度看，医院的服务对象是现实生活中的人，是有情感、会思考的复杂个体。这一特殊的服务群体决定了医院“以人为本”的价值观。在病患因为疾病而感到无助、悲伤的时刻，医务人员的关怀和帮助能够给予其希望和力量。而医务人员的关怀和照顾则直接反映在其对待病患和家属的一举一动之上。因此，医院要注重培养有过硬专业素质以及深刻的人文素养的医务人员，这样才能体现出医院的人文水平，也能更好的为群众服务。
5、医院工会要提高民主管理的水平
所谓民主管理，即保证医院职工能够真正实现当家做主的目标，从而职工的工作积极性能够得到最大程度的调动，创造性得到最大程度的激发，事业发展也能够得到更好的发展。这在一定程度上是对社会主义市场经济运行规则的表现，充分体现了以人为本的重要性，强调公平、公正的原则。为了实现以人为本的目标，医院工会的工作人员就需要从人的角度出发，实现最优化的民主管理，从而实现最大化的经济效益，也推动了医院职员的全面发展。思想政治工作是通过对人们的教育，使人更加明事理，建立正确的世界观、人生观和价值观。但是从另一个角度讲来，一味按照过去守旧的方式进行思想政治教育是不可取的，思想政治工作的方法也需要根据时代的发展而不断创新。积极推动民主管理工作的进行、提高民主管理的水平在一定程度上为改进医院工会思想政治工作提供了新的思想和必要载体。
6、小结
随着社会主义市场经济的快速发展，中国也进入了新的历史时期。在知识水平、医疗卫生事业的综合发展前提下，社会对医院的思想政治工作也有了更新、更高的要求。根据中央思想政治工作会议的要求，各单位要建立党委，以便对思想政治体制进行建立和不断的完善。综上所述，做好医院职工的思想政治工作是十分重要的。这就要求医院工会从上述几个角度出发，积极推进工会建设，努力完成工会的工作。
参考文献
[1]孙凯东.论医院工会对思想政治工作的推进[J].青年与社会，2014，（18）：279-279.
[2]张军.浅议新时期医院工会思想政治工作的创新[J].华章，2014，（14）：46-46.
[3]潘晓星，王峰.医院工会在职工思想政治工作方面的作用[J].中国职工教育，2014，（20）：52-52.