【摘 要】
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新型科研机构从专业岗位、人员素养、职权范围和工作性质等方面奠定了整体管理工作基调.管理者必须统筹决策、合理规划,依据内部发展,协调外部环境.只有从员工利益和科研成果
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新型科研机构从专业岗位、人员素养、职权范围和工作性质等方面奠定了整体管理工作基调.管理者必须统筹决策、合理规划,依据内部发展,协调外部环境.只有从员工利益和科研成果入手,调整管理方法,制定相关标准,才能推动出新型科研机构人才管理制度和人力资源管理模式的创新发展.文章基于当前时代背景的几点雇佣关系问题展开论述,探讨相关解决办法和问题策略,以供参考.
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