农夫家里养了三只小白羊和一只小黑羊。三只小白羊常常为自己雪白的皮毛感到骄傲，而对小黑羊不屑一顾：“你看看你像什么，黑不溜秋的，像锅底。”“像穷人穿了几代的旧衣服，脏死了！”就连农夫也瞧不起小黑羊，常给它吃最差的草料，还时不时抽它几鞭。
　　初春的一天，小白羊与小黑羊一起外出吃草。不料突然下起了鹅毛大雪，它们只得躲在灌木丛中相互依偎，等待农夫来救它们。农夫上山寻找，起初因为四处一片雪白，根本看不清羊在哪里。突然，农夫看见远处有一个小黑点，跑过去一看，果然是他那濒临死亡的四只羊羔。农夫抱起小黑羊，感慨地说：“多亏这只小黑羊呀，不然，大家都要冻死在雪地里了！”
　　俗语说，十个指头有长短，荷花出水有高低。组织内部，各种类型的员工都会有。作为管理者，不能一叶障目，厚此薄彼，而应因人而异，最大限度地激发员工的潜能。比如让富有开拓创新精神者从事市场开发工作；把墨守成规、坚持原则者安排在质量监督岗位等。从这个意义上说，没有无能的员工，只有无能的管理者。
　　
　　（来源：HR369人力资源网）