【摘 要】
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在新形势下,人才是竞争力的核心,加强人力资源管理是提高经济效益,增强单位凝聚力的重要措施.而科学合理的绩效考评体系则是人力资源管理的重心及关键,水管单位作为水利工程
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在新形势下,人才是竞争力的核心,加强人力资源管理是提高经济效益,增强单位凝聚力的重要措施.而科学合理的绩效考评体系则是人力资源管理的重心及关键,水管单位作为水利工程管理的主体,其绩效考评体系的建设关系到水管单位的内部控制管理,同时也关系到社会经济的发展大局.因此,在进行绩效考评体系建设时,必须与时俱进,提高工作效率,促进我国社会经济的发展.
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