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在做某件事之前，要打好基础。以征得他人的意见或同意。在施以激励之前，必须先对人员进行启发、教育，使他们明白要求和规则，这样在采用激励方法时，他们才不至于感到突然，尤其是对于处罚不会感到冤枉。所以，最好的管理方法是启发．而不是惩罚。
企业管理者激励员工的五个技巧
【摘 要】
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在做某件事之前，要打好基础。以征得他人的意见或同意。在施以激励之前，必须先对人员进行启发、教育，使他们明白要求和规则，这样在采用激励方法时，他们才不至于感到突然，尤其是对于
【出 处】
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企业科技与发展
【发表日期】
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2008年4期
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