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改革开放以来,国有企业的改革一直是中国经济改革的先锋队,然而经过30多年的改革,中国国有企业改革总体上表现为国有中小型企业大刀阔斧式改革,国有大型企业的改革力度则相对较小。为了更好地把握大型国有企业改革的方向,推动国有企业改革的深化,在充分了解国有企业的进程和现状及分析国有企业的性质所决定的营利功能和社会功能的前提下,得出新时期下大型国有企业改革的关键在于国家与民生的利益分配。