过去的民风

来源 :城市与减灾 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yuhuiru871124
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我的文字是在反映一种过去的心境。黔东南乐里七十二寨,它秋天的影子依然在我印象晃悠。高龄的护寨村,鸟鸣嘤嘤;琵琶低诉的水,鱼开枝头;炊烟生瓦楞的村寨,鸡犬相闻。宁静是大象。秋的旌旗下,木叶应和的情歌如牧笛的欢语,让人不堪心跳。
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<正> 一、应从重选拔转变为重管理。我们历来重视选拔德才兼备者担任领导,这是对的。但是却不重视选拔后的管理,以致造成很多弊病。首先,预定接班人的做法就不科学,既不易选准,又会助长一些人的投机心理;如有变化又会带来许多消极作用。其次,任何办法,选不准是难免的;就是选准,不解决上任后的管理问题,没有必要的约束,也会发生变化,甚至滥用权力。这种情况在我们党的历史上有极为深刻的教训。第三,重选拔轻管理不能发挥各种人才的特长。例如对于所谓“能人”,管理得好,可以扬长避短,管理不好,就适得其反,这就必然
<正> 机构改革以来,一大批中青年专业技术人员担任了党政领导干部,由原来从事专业技术的“硬专家”转变为以管理为主的“软专家”。以我省省属89个厅局领导班子为例,到1986年底,具有大专以上文化程度的达256人,占班子成员的53.8%,比1982年提高了30.6%,有各类专业技术职称的140人,占班子成员的29.4%。专业技术人员担任党政领导干部,对实现领导干部的“四化”,适应我国社会主义经济建设是十分必要的。 经过几年来的实践证明,绝大多数专业技术干部在这“硬转软”的过程中,适应快,工作得心