【摘 要】
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近年来旅游业蓬勃发展,酒店数量不断增多,酒店之间的竞争也日益激烈.归根结底地看,酒店之间的竞争实质是人才的竞争,如何培养一支具备高素质、高技能的人才队伍成为酒店人力
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近年来旅游业蓬勃发展,酒店数量不断增多,酒店之间的竞争也日益激烈.归根结底地看,酒店之间的竞争实质是人才的竞争,如何培养一支具备高素质、高技能的人才队伍成为酒店人力资源管理的重要目标.入职培训是酒店人力资源管理的重要环节,是高星级酒店最有价值的投资,对酒店未来的发展有着重要的意义.本文从高星级酒店入职培训中目前存在的问题入手,有针对性地提出一些具体的对策,以期通过有效的入职培训实现高星级酒店人力资源的良性管理,最终增强酒店的竞争力.
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