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人才增值是人力资源开发与管理的出发点和归宿,建立科学的激励机制才能促进人力资源增值.人员激励应将个人目标与组织目标结合起来,发现和体现差别,综合考虑,系统设计和运用各种手段,最大限度地挖掘员工潜力,激发员工的工作积极性和创造性.
人力资源开发与激励有效性的思考
【摘 要】
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人才增值是人力资源开发与管理的出发点和归宿,建立科学的激励机制才能促进人力资源增值.人员激励应将个人目标与组织目标结合起来,发现和体现差别,综合考虑,系统设计和运用
【机 构】
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哈尔滨理工大学
【出 处】
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学术交流
【发表日期】
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2003年5期
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