【摘 要】
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大数据是一种在获取、存储、管理、分析方面大大超出传统数据库软件工具能力范围的数据集合,具有规模大、流转快、类型多和价值密度低四大特征[1].大数据技术为干部人事档案
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大数据是一种在获取、存储、管理、分析方面大大超出传统数据库软件工具能力范围的数据集合,具有规模大、流转快、类型多和价值密度低四大特征[1].大数据技术为干部人事档案信息化管理提供了新的机遇与挑战,在此背景下,2018 年11 月,中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》,明确提出运用大数据等信息技术推动干部人事档案管理,并对相应的工作定位、管理方式、体制机制等提出新要求,传统干部人事档案管理模式正在向数字化管理模式过渡,新型管理模式正在构建、发展与完善中.
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