【摘 要】
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人才是现代企业应对市场竞争的生命力,是现代企业不断向前发展的动力源泉.企业人才能够为企业创造出无限的财富,创造出无限的资源,不断为企业提供源源不断的竞争力.随着市场经济体制的不断发展和改革的深化,现代企业面对激烈的市场竞争更加激烈残酷,激发企业人才活力、创新人才价值的重要性更加凸显.在现代市场经济环境下,近年来,企业在激发人才活力、创新人才价值方面采取了一定的举措,但是依然存在着不少问题,值得企业思考和关注.本文围绕着激发企业人才活力、创新企业人才价值展开探讨,对当前企业人才活力存在的问题进行简单归纳,并
【机 构】
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人才是现代企业应对市场竞争的生命力,是现代企业不断向前发展的动力源泉.企业人才能够为企业创造出无限的财富,创造出无限的资源,不断为企业提供源源不断的竞争力.随着市场经济体制的不断发展和改革的深化,现代企业面对激烈的市场竞争更加激烈残酷,激发企业人才活力、创新人才价值的重要性更加凸显.在现代市场经济环境下,近年来,企业在激发人才活力、创新人才价值方面采取了一定的举措,但是依然存在着不少问题,值得企业思考和关注.本文围绕着激发企业人才活力、创新企业人才价值展开探讨,对当前企业人才活力存在的问题进行简单归纳,并提出如何激发人才活力、创新人才价值的具体建议和意见,具有一定的理论和实践参考价值和意义.
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