【摘 要】
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近年来,伴随着高考录取门槛的降低,越来越多的学生得以进入大学参加学习,然而高校在校生人数的增多也带来了学生自身素质高低不齐的问题,然而高校学生管理队伍建设的步伐却远
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近年来,伴随着高考录取门槛的降低,越来越多的学生得以进入大学参加学习,然而高校在校生人数的增多也带来了学生自身素质高低不齐的问题,然而高校学生管理队伍建设的步伐却远远没能跟上学生数量增多的步子,管理方法的更新也没能跟上学生思想发展的速度.本文认为,在新的教育形势下,高校管理必须以人为本.在新时期高校管理工作中贯彻以人为本管理理念,把人作为管理活动的核心和重要资源,注重关心人、尊重人、激励人、解放人、发展人,激发人的积极性和创造性,促进师生的全面发展,是实现高校内部管理高效运作的前提,也是高校提高市场竞争能力的必然要求.
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