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现阶段我国经济和社会发展迅速，给企业的发展提供了良好的平台和机遇，促进了企业的平稳进步。对于一个企业来说，要想保证自身的长期稳定发展，就必须要加强企业内部人力资源的建设和管理，这是企业发展的关键和保障。在本文中，笔者以自身的管理经验为基础，主要阐述了人力资源管理工作中的基本要求，并分析了当前企业人力资源管理中存在的缺陷和问题，并给出了有针对性的解决措施，希望能给有关人员提供一些参考。