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以目前供电企业人才培养规划管理的角度，分析供电企业人力资源结构现状、存在问题和影响因素。紧密结合企业实际情况，对人才培养工作采取相应的对策、解决方案。积极探索适合供电企业人才队伍培养的发展通道，促进企业核心竞争力增强，提升员工队伍能力素质。
供电企业人力资源管理存在问题分析与对策
【摘 要】
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以目前供电企业人才培养规划管理的角度，分析供电企业人力资源结构现状、存在问题和影响因素。紧密结合企业实际情况，对人才培养工作采取相应的对策、解决方案。积极探索适合供
【机 构】
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国网四川郫县供电有限责任公司
【出 处】
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城市建设理论研究（电子版）
【发表日期】
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2004年期
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