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目的探讨在采用经典的干预手段推动医疗机构药品不良反应(ADR)上报工作后,如何进一步提高医护人员对不良反应的上报积极性和书写质量。方法 2016年,2017年下半年,2018年一季度分别采用多样化的ADR培训方式、发展临床ADR上报骨干和引入中国医院药物警戒系统的方法加强本院药品不良反应的上报工作。结果 2016年较2015年医护人员ADR上报率显著增加(0.36%vs 0.25%,P〈0.01),报表质量明显提升(P〈0.01);2017年下半年较2016年同期新发展骨干科室上报率显著增加(1.19%v