【摘 要】
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在地勘单位发展的过程当中,人力资源管理工作发挥着重要的作用,而绩效考核作为人力资源管理当中的重要方式,在调动职工工作积极性,激发职工价值方面也有着重要的意义。本文就
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在地勘单位发展的过程当中,人力资源管理工作发挥着重要的作用,而绩效考核作为人力资源管理当中的重要方式,在调动职工工作积极性,激发职工价值方面也有着重要的意义。本文就对地勘单位人力资源管理中的绩效考核问题进行分析论述。
In the process of the development of geological exploration units, human resources management plays an important role, and as an important way of human resources management, performance assessment plays an important role in mobilizing the enthusiasm of workers and stimulating the value of workers. This article analyzes and discusses the performance appraisal problems in the human resource management of the geological survey units.
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