【摘 要】
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通过对国家级疾控机构直属事业单位现有人员的学历、职称、年龄和岗位等构成进行分析,探讨人事管理问题的解决思路.直属事业单位现有工作人员118人,职工平均年龄为46岁,男女
【机 构】
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中国疾病预防控制中心,北京,102206
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通过对国家级疾控机构直属事业单位现有人员的学历、职称、年龄和岗位等构成进行分析,探讨人事管理问题的解决思路.直属事业单位现有工作人员118人,职工平均年龄为46岁,男女比例为1∶1.4,硕士以上学历占总人数的81％,高级职称占总人数的67％,高级岗占专业技术岗比例61％,41岁以上人员占总人数的70％,现有高级人才专家均为55岁以上人员,40岁以下人员占高级专业技术岗总数的2％.调出人员高学历高职称人员多,岗位集中在中初级岗位,低聘率高.现有人员总体情况为高学历、高职称、高级岗和高年龄人员比例高,中青年人员高级岗比例低的“四高一低”现象.分析发现受现有政策限制,单位人才队伍配置僵化、人力资源缺乏长效机制,该单位应该加强相关内部配套制度的制定和完善工作,确保人才队伍可持续性发展.
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