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【摘 要】政工师作为国内企业、事业单位中的重要职位，对于企业、事业单位的思想的培养有着很重要的作用。社会不断地发展进步，政工师的职位也逐渐得到大眾的重视，特别是在事业单位改革中，政工师扮演了稳定事业单位思想局面的重要角色。因此，在事业单位的改革过程中，对于政工师的工作及其后续发挥的作用都要做好深入了解，确保事业单位改革能够有序进行。本文浅谈政工师在事业单位改革中发挥的作用，及其保证事业单位顺利改革而提出的有效发挥政工师的作用的具体措施，希望为有关专业人士带来一定的参考与借鉴。
【关键词】事业单位;政工师
引言
事业单位改革的关键时期需要引起社会各界的高度重视。这是源于改革的重要特性，改革促进着社会向前发展，因此，许多事业单位跟紧国家政策进行了改革，尝试与不断发展的社会环境相适应。事业单位改革的目的则在于惠及人民和社会，所以在事业改革中政工师无疑起到了重要作用。政工师的主要工作在于其需要对政治新形势及时作出反应，认真分析党政新思想并及时进行相关的宣传工作。因此，政工师必须始终牢记自己的使命，具备较高水平的业务能力，并需要拿出十分热情和饱满的精神去解决工作中出现的困难。为了实现事业单位改革工作，就需要对政工师的工作进行简要分析，在改革中有效地发挥出政工师的能力，继而力求达到满足事业改革的目的。
1.基本概述
1.1政工师简介
政工师作为国有企业、集体等一些具备实行企业化管理的事业单位中专门负责党政思想工作的人员。其职位设置的主要目的是为了员工谋取福利，帮助事业单位中的工作人员提高自己的思想觉悟，对于自身的行为有着正确的认知，并且在长期以往的思想学习中能够使工作人员形成正确的思想观念。
1.2事业单位改革
对比社会的高速发展，在新形势下，我国的事业单位发展缓慢，例如事业单位功能定位不明确、社会资源配置异常、社会贡献率低等很难与社会环境相融合，对此提出了事业单位改革。在2011年，我国就已经明确了事业单位分类改革的时间表，表中一共涉及了一百万多的机构，对于事业单位改革的推进工作，其中关键的事业单位管理体制改革则会进行各方面的转变。
2.事业单位改革中政工师的作用
2.1科学化管理单位内部
政工师的工作不仅在于事业单位的党政思想传播，还能够对事业单位的内部管理起到积极向导的作用。科学化的管理事业单位内部以确保管理层次人员能够对党政思想工作起到重视，并且将事业单位内部管理科学化也能够更有利于政工师的日常工作，对于员工的思想工作能够做到及时的开展，并对集体的意见起到一定的正向引导作用，保证事业单位管理的正确性、科学性。这就需要政工师发挥其思想引领作用，建立出一个完善的事业单位思想政治工作体制，继而进行有效的推进思想政治教育工作的开展 。
2.2对在职员工进行思想观念的转变
在职员工的思想观念在就职后大部分会受到事业单位政工师的引导，在这种正向的积极引导下的员工基础素质和政治思想都会得到一定的提高。在职员工的政治素养得到了良好的正向引导，对于事业单位的发展起到了决定性作用。因此，事业单位的政工师更应该积极发挥自身的作用，对在职员工进行思想上的升华，改变其原有的错误思想。这也有利于团结事业单位，并为塑造出先进的事业单位形象打好基础工作。
3.有效发挥政工师的作用的具体措施
3.1确保务实精神的传递
在事业单位工作时，由于事业单位的性质更偏向于对公共服务的性质，事业单位的在职人员在工作时为了个人利益或者他人利益而对工作进行懈怠和玩忽职守，导致了事业单位偏离了最基本价值。所以，在事业单位改革工作进行时，政工师一定要对在职人员的务实精神进行重点引导，对于所应该做的本职工作要做到尽心尽力，避免出现“踢皮球”的情境出现。只有事业单位的在职员工充分做到务实工作，才能不使事业单位的基础价值方向偏离。而在此过程中，政工师发挥了很大的作用，不仅需要处理懈怠工作背后的员工思想问题，还需要从事业单位所处的实际状况出发，确保在职员工能够做到务实工作。
3.2以人为本
很大部分的事业单位是以群众的利益为目标的，因此在进行事业单位改革时，一定要确保以群众的利益为主，以人为本，确保各部门的利益得到有效保障。安抚好员工的情绪有利于思想改革工作的顺利开展，同时也有利于事业单位的长足发展。对待不同部门出现的不同问题，必须要听取各部门的意见。从员工的角度思考问题，考虑到基本需求。保证在事业单位改革中在职员工不会受到改革而影响到自身利益，同时，在考虑到员工利益后也要考虑事业单位的利益，两者互相适应。这样才能保证事业单位改革能够在政工师的帮助下顺利进行。
3.3思想方向正确
政工师在进行事业改革的工作时，一定要对事业单位思想的方向把握正确。确保在改革中能够将改革所涉及的道理描述清楚，确保员工能够正确理解事业单位改革的益处。对于党政思想的传播则需要在科学的理论下进行，做到党政思想传输方向正确、不断章取义理解、以不同角度宣传事业单位改革工作带来的好处。其次，政工师也需要做到对事论事、不涉及到相关人员、从问题的多方面进行入手。确保解决问题的方式灵活，对事情的真相能够准确把握。因此，政工师对自身的素质要做到立场坚定、不受他人所影响、正确地看待事物的多面性。这就要求政工师有很高的个人素养，能够对事业单位改革的问题正确看待，并及时地对党政思想进行宣传。
3.4创新工作方式
政工师传统的工作对于事业单位的在职人员来说枯燥、乏味。许多职工思想政治教育积极性不高。所以，事业单位改革时政工师也要对自己的工作进行改革，在确保原则不变、思想正确的前提下对工作内容进行创新。避免形式主义工作、教条主义管理，要在社会发展的大环境下做到与时俱进。
对于宣传方面，可以适当地应用新科技进行宣传，采取小视频教学、小程序工作指导等方式。这样不但跟紧了社会发展的趋势，也利用了互联网加模式，双向对宣传工作进行更新换代。对于党政思想工作方面，要利用信息传递速度快的优势对思想教育内容进行及时转变，确保能够获取到最新的党政思想政策，使党政思想工作更加高效化。最后，政工师也要及时对事业单位员工的思想进行把握，避免员工陷入思想怪圈，继而对党政思想宣传产生错误理解，及时地对员工进行沟通，确保党政思想工作的顺利进行，才能够使事业改革工作更加顺利。
4.结语
综上所述，事业单位改革就需要更大限度地发挥政工师的作用，政工师不仅是事业单位思想的引领者，还是能够培养员工正确思想的行动者。对于事业单位来说，一名优秀的政工师不仅对事业单位员工的自身素质起到提升作用，还能使事业单位的精神凝聚一团。因此，政工师要以更加出色的专业水平解决工作中的问题并以此顺利完成事业单位的改革，实现双重目标。总之，事业单位的改革离不开政工师的热情投入和认真工作。
参考文献
[1]张树佃.浅谈有效发挥政工师在事业单位改革中的作用[J].现代经济信息，2019，23：54.
[2]薛文庆，刘文成.地勘事业单位房产出租的资产管理问题研究[J].中国国土资源经济，，：1-9.
[3]吴加喜.政工师在国有企业管理中的重要作用分析[J].纳税，2019，1307：252+254.
[4]朱利军.新形势下事业单位的政工师队伍建设[J].办公室业务，2019，07：20.
[5]何明.浅谈李达思想对发挥政工师的作用[J].赤子（上中旬），2017，05：17.
【关键词】事业单位;政工师
引言
事业单位改革的关键时期需要引起社会各界的高度重视。这是源于改革的重要特性，改革促进着社会向前发展，因此，许多事业单位跟紧国家政策进行了改革，尝试与不断发展的社会环境相适应。事业单位改革的目的则在于惠及人民和社会，所以在事业改革中政工师无疑起到了重要作用。政工师的主要工作在于其需要对政治新形势及时作出反应，认真分析党政新思想并及时进行相关的宣传工作。因此，政工师必须始终牢记自己的使命，具备较高水平的业务能力，并需要拿出十分热情和饱满的精神去解决工作中出现的困难。为了实现事业单位改革工作，就需要对政工师的工作进行简要分析，在改革中有效地发挥出政工师的能力，继而力求达到满足事业改革的目的。
1.基本概述
1.1政工师简介
政工师作为国有企业、集体等一些具备实行企业化管理的事业单位中专门负责党政思想工作的人员。其职位设置的主要目的是为了员工谋取福利，帮助事业单位中的工作人员提高自己的思想觉悟，对于自身的行为有着正确的认知，并且在长期以往的思想学习中能够使工作人员形成正确的思想观念。
1.2事业单位改革
对比社会的高速发展，在新形势下，我国的事业单位发展缓慢，例如事业单位功能定位不明确、社会资源配置异常、社会贡献率低等很难与社会环境相融合，对此提出了事业单位改革。在2011年，我国就已经明确了事业单位分类改革的时间表，表中一共涉及了一百万多的机构，对于事业单位改革的推进工作，其中关键的事业单位管理体制改革则会进行各方面的转变。
2.事业单位改革中政工师的作用
2.1科学化管理单位内部
政工师的工作不仅在于事业单位的党政思想传播，还能够对事业单位的内部管理起到积极向导的作用。科学化的管理事业单位内部以确保管理层次人员能够对党政思想工作起到重视，并且将事业单位内部管理科学化也能够更有利于政工师的日常工作，对于员工的思想工作能够做到及时的开展，并对集体的意见起到一定的正向引导作用，保证事业单位管理的正确性、科学性。这就需要政工师发挥其思想引领作用，建立出一个完善的事业单位思想政治工作体制，继而进行有效的推进思想政治教育工作的开展 。
2.2对在职员工进行思想观念的转变
在职员工的思想观念在就职后大部分会受到事业单位政工师的引导，在这种正向的积极引导下的员工基础素质和政治思想都会得到一定的提高。在职员工的政治素养得到了良好的正向引导，对于事业单位的发展起到了决定性作用。因此，事业单位的政工师更应该积极发挥自身的作用，对在职员工进行思想上的升华，改变其原有的错误思想。这也有利于团结事业单位，并为塑造出先进的事业单位形象打好基础工作。
3.有效发挥政工师的作用的具体措施
3.1确保务实精神的传递
在事业单位工作时，由于事业单位的性质更偏向于对公共服务的性质，事业单位的在职人员在工作时为了个人利益或者他人利益而对工作进行懈怠和玩忽职守，导致了事业单位偏离了最基本价值。所以，在事业单位改革工作进行时，政工师一定要对在职人员的务实精神进行重点引导，对于所应该做的本职工作要做到尽心尽力，避免出现“踢皮球”的情境出现。只有事业单位的在职员工充分做到务实工作，才能不使事业单位的基础价值方向偏离。而在此过程中，政工师发挥了很大的作用，不仅需要处理懈怠工作背后的员工思想问题，还需要从事业单位所处的实际状况出发，确保在职员工能够做到务实工作。
3.2以人为本
很大部分的事业单位是以群众的利益为目标的，因此在进行事业单位改革时，一定要确保以群众的利益为主，以人为本，确保各部门的利益得到有效保障。安抚好员工的情绪有利于思想改革工作的顺利开展，同时也有利于事业单位的长足发展。对待不同部门出现的不同问题，必须要听取各部门的意见。从员工的角度思考问题，考虑到基本需求。保证在事业单位改革中在职员工不会受到改革而影响到自身利益，同时，在考虑到员工利益后也要考虑事业单位的利益，两者互相适应。这样才能保证事业单位改革能够在政工师的帮助下顺利进行。
3.3思想方向正确
政工师在进行事业改革的工作时，一定要对事业单位思想的方向把握正确。确保在改革中能够将改革所涉及的道理描述清楚，确保员工能够正确理解事业单位改革的益处。对于党政思想的传播则需要在科学的理论下进行，做到党政思想传输方向正确、不断章取义理解、以不同角度宣传事业单位改革工作带来的好处。其次，政工师也需要做到对事论事、不涉及到相关人员、从问题的多方面进行入手。确保解决问题的方式灵活，对事情的真相能够准确把握。因此，政工师对自身的素质要做到立场坚定、不受他人所影响、正确地看待事物的多面性。这就要求政工师有很高的个人素养，能够对事业单位改革的问题正确看待，并及时地对党政思想进行宣传。
3.4创新工作方式
政工师传统的工作对于事业单位的在职人员来说枯燥、乏味。许多职工思想政治教育积极性不高。所以，事业单位改革时政工师也要对自己的工作进行改革，在确保原则不变、思想正确的前提下对工作内容进行创新。避免形式主义工作、教条主义管理，要在社会发展的大环境下做到与时俱进。
对于宣传方面，可以适当地应用新科技进行宣传，采取小视频教学、小程序工作指导等方式。这样不但跟紧了社会发展的趋势，也利用了互联网加模式，双向对宣传工作进行更新换代。对于党政思想工作方面，要利用信息传递速度快的优势对思想教育内容进行及时转变，确保能够获取到最新的党政思想政策，使党政思想工作更加高效化。最后，政工师也要及时对事业单位员工的思想进行把握，避免员工陷入思想怪圈，继而对党政思想宣传产生错误理解，及时地对员工进行沟通，确保党政思想工作的顺利进行，才能够使事业改革工作更加顺利。
4.结语
综上所述，事业单位改革就需要更大限度地发挥政工师的作用，政工师不仅是事业单位思想的引领者，还是能够培养员工正确思想的行动者。对于事业单位来说，一名优秀的政工师不仅对事业单位员工的自身素质起到提升作用，还能使事业单位的精神凝聚一团。因此，政工师要以更加出色的专业水平解决工作中的问题并以此顺利完成事业单位的改革，实现双重目标。总之，事业单位的改革离不开政工师的热情投入和认真工作。
参考文献
[1]张树佃.浅谈有效发挥政工师在事业单位改革中的作用[J].现代经济信息，2019，23：54.
[2]薛文庆，刘文成.地勘事业单位房产出租的资产管理问题研究[J].中国国土资源经济，，：1-9.
[3]吴加喜.政工师在国有企业管理中的重要作用分析[J].纳税，2019，1307：252+254.
[4]朱利军.新形势下事业单位的政工师队伍建设[J].办公室业务，2019，07：20.
[5]何明.浅谈李达思想对发挥政工师的作用[J].赤子（上中旬），2017，05：17.