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人才流失是企业中人才流动超过其合理限度的部分。对企业人才流失状况的判定,不仅要衡量人才流失的总体水平,而且要从结构上对人才流失进行衡量,这样才能更准确地判定企业内的人才流失状况。
企业人才流失状况的判定
【摘 要】
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人才流失是企业中人才流动超过其合理限度的部分。对企业人才流失状况的判定,不仅要衡量人才流失的总体水平,而且要从结构上对人才流失进行衡量,这样才能更准确地判定企业内
【机 构】
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北京工商大学商学院
【出 处】
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北京工商大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2005年02期
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