“如果当时有人能提醒我一下、拉我一把，我可能最终不会落到这个地步……”这是不少违纪违法的干部身陷囹圄后，发自肺腑的忏悔之言。为什么这些曾经出色的干部会在诱惑面前丧失党性原则？除去自身主观因素外，往往与党内生活不正规，患了“批评贫血症”有关。
　　“批评贫血症”有害无益，是作风建设的“拦路虎”“绊脚石”。党的十八大以来，党中央将全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，党内政治生活出现了许多新气象。然而，有了新气象，并不意味着“老毛病”彻底解决了，祛病疗伤、激浊扬清可以画上句號了。从现实看，一些领导干部奉行“好人主义”，致使咬耳扯袖、红脸出汗等干部监督管理工作的“日用品”成为了“稀缺品”。一些人对上级抬着、哄着，阿谀奉承，尽力讨好；对班子的矛盾问题藏着、掖着，同事之间、班子成员之间互相吹捧；有的甚至对部属无原则地顺着、护着，即使听到不良反映、发现同志滑向危险边缘，也不愿“拉拉袖子提个醒”。
　　“鉴不能自照，尺不能自度。” 严肃党内政治生活，既要靠党员个人的思想自觉，也离不开党组织、党内同志的监督提醒。土地革命战争时期，任永保县苏维埃政府主席的田玉祥在参加一次大会时，身穿一件打土豪分来的皮大衣，头戴绒帽，手戴三枚金戒指，脚蹬大皮靴，十分“扎眼”。任弼时看在眼里，会后找田玉祥谈心：“小田，你当了人民的县长。你可不要忘记自己是铁匠出身啊。一个革命者，要永远保持无产阶级战士的本色，只有这样，才能革命到底！”
　　批评和自我批评是我们党在长期革命和建设实践中形成的三大优良作风之一，是加强党自身建设的有力武器。无论是战争年代，还是建设时期，我们党正是靠着这一“法宝”，严在平时、严在经常，教育了广大干部，纯洁了党员队伍，推动了革命事业发展。
　　敢于同错误思想作斗争，是我党干部工作的一项重要原则，也是领导干部的一项重要职责。一些党员干部走上违法犯罪的道路，并不是一朝一夕之事，很多都是小问题、小毛病没人管，最终发展到了无可救药的地步。警钟长鸣，才能警笛不响。干部出现违纪违规苗头时，如果“大喝一声”“猛击一掌”，让他红红脸、出出汗、醒醒脑，甚至流流泪，就可能迷途知返、悬崖勒马，这才是对干部最真切的关心爱护。
　　“禁微则易，救末者难”。平时就应勤打“预防针”，经常“拉拉袖子”，做到防病于未发，治病于未起。小问题没提醒，大问题无批评，就会患“批评贫乏症”，小病就会拖成大病，大病拖成不治之症。