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普查员选聘是普查工作的重要组成部分,对普查工作具有重大影响。本文以鸡泽县第四次全国经济普查普查员选聘工作为研究对象,对普查员选聘工作中存在的问题进行分析,提出考评结合的普查员选聘方式。这种普查员选聘方式以考试为手段,加强了普查员的日常培训管理,较好解决了普查员存在的问题,达到提高普查员业务素质和普查数据质量的目的。