【摘 要】
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高校人力资源的开发与管理,主要是研究高校人力资源开发与管理活动中的内在联系和客观规律.高校在人力资源的开发与管理上应该树立"人力资源是第一资源"和"教师为本"的观念,
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高校人力资源的开发与管理,主要是研究高校人力资源开发与管理活动中的内在联系和客观规律.高校在人力资源的开发与管理上应该树立"人力资源是第一资源"和"教师为本"的观念,要充分发挥广大教师在办学治校中的主体性作用,加快由传统的人事管理向现代人力资源管理的转变,把培养、引进、稳定等环节结合起来,促进人力资源的合理配置和使用.
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