国有企业管理者要注重员工满意度调查

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国有企业在新中国的建设发展史上,一直发挥着极其重要的作用。但是,国有企业在改革开放、建立社会主义市场经济和产业结构战略调整的过程中,产生了许多的不适应,主要体现在国有企业员工在思想观念、心理行为上诸多的不适应,产生了许多导致企业员工满意度下降的因素。 State-owned enterprises have always played an extremely important role in the history of the construction of new China. However, during the course of reform and opening up, the establishment of a socialist market economy and the strategic readjustment of the industrial structure, state-owned enterprises have produced many unacceptable ones. They are mainly manifested in the incommensurability of many employees in state-owned enterprises in their ideological and psychological behaviors and many Factors that lead to decreased employee satisfaction.
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