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高质量发展将成为我国经济发展的新常态。在经济增速放缓、产业结构调整、环保力度加大、市场需求不足和进口煤量增加等多重因素的影响下,煤炭行业产能过剩的矛盾日渐突出。随着供给侧结构性改革的不断深入,煤炭企业的人力资源发生了很大变化,为人力资源匹配提出了很多难题。文章就人力资源配置的优化组合展开浅显的研究。