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人才工作体系建设是国家创新工程与人才强国战略的基础,高端人才管理是其核心链环。高校对高端人才实施柔性管理的策略是多元化的,知识管理、动态管理、事业管理、心灵管理与文化管理是其基本策略。柔性管理是有力克服刚性管理的制度性缺陷的解毒剂,是高端人才产出高端成果的助推器。
论高校高端人才的柔性管理策略
【摘 要】
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人才工作体系建设是国家创新工程与人才强国战略的基础,高端人才管理是其核心链环。高校对高端人才实施柔性管理的策略是多元化的,知识管理、动态管理、事业管理、心灵管理与
【机 构】
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陕西师范大学教育学院
【出 处】
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江苏高教
【发表日期】
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2013年02期
【基金项目】
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2009年陕西省社会科学基金项目【09M008】;2009年度中央高校基本科研业务费专项资金资助项目【09SZYB25】
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