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针对船员考核评佔体系中评佔因素权重确定问题,研究了评佔权重的计算方法,提出了基于模糊综合层次分 析法与熵值法的组合评佔权重确定方法.在此基础上,建立了船员岗位操作能力多级综合评佔模型,并结合某岗位操作能 力评佔进行了实例分析.结果表明,该方法合理可行,为各种训练系统的考核评估工作提供了有益借鉴.