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在绩效管理过程中,领导实现有效沟通,对提高绩效管理效果,调动员工积极性发挥着重要作用。针对当前企业绩效管理过程中的沟通情况,本文简单阐述了绩效管理的含义,从有效沟通层面出发,提出绩效管理的科学环节,并简单分析了企业绩效管理沟通中存在的障碍,提出相关的解决策略以及领导绩效管理沟通的艺术。
绩效管理过程中的沟通及策略
【摘 要】
：
在绩效管理过程中,领导实现有效沟通,对提高绩效管理效果,调动员工积极性发挥着重要作用。针对当前企业绩效管理过程中的沟通情况,本文简单阐述了绩效管理的含义,从有效沟通
【机 构】
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中国人民大学劳动人事学院
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2019年32期
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