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企业执行文化的构建是通过无形文化的感染力和渗透力影响企业员工行为，引导企业形成一种稳定且独具魅力的价值观。企业文化是新经济时代背景要求具备的软实力，因此企业执行文化便成为企业领导人构建企业文化核心的重要部分，通过有效的方法途径将企业执行文化贯穿于企业系统之中，潜移默化地将其培养成为企业核心竞争力。