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本文主要针对传统刚性岗位的设计以及缺陷，提出了一种创新的柔性岗位设计方法，并对柔性岗位设计的具体方法和优越性进行了详细的论述。文中还配备了相关案例对柔性岗位设计方法进行了说明.
岗位设计创新——由刚性岗位到柔性岗位的设计
【摘 要】
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本文主要针对传统刚性岗位的设计以及缺陷，提出了一种创新的柔性岗位设计方法，并对柔性岗位设计的具体方法和优越性进行了详细的论述。文中还配备了相关案例对柔性岗位设计方法
【机 构】
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中国电信广东公司
【出 处】
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经济技术协作信息
【发表日期】
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2008年4期
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