课堂上教学时间的合理分配

来源 :未来英才 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hillyblue
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  摘要:课堂上的教学时间是一种宝贵的资源,教学时间分配是组织课堂教学的一个重要环节,而且是优化教学过程,提高课堂教学效率的一个重要标准。要根据教学目标,教学内容,重难点,学情,以及教学准备等合理地分配教学时间。从注意节省时间入手,安排全班学生都能参与的活动,把课堂的设计侧重在培养学生的自主探究能力上。这样的课堂教学时间安排,能较大限度提高课堂效率。
  关键词:课堂;教学时间;合理分配
  课堂教学时间是一种宝贵的资源,它决定着课堂教学目标的落实、内容的选择和结构的安排,课堂教学时间的合理分配是教学设计的主要内容。
  在校本课题研究中我是负责计时,听课过程中和课后我一直在思考,教学时间应该怎样分配?怎样分配才算有效?回来后又查阅了些资料,对这个问题有了新的认识:
  教学时间分配是组织课堂教学的一个重要环节,而且是优化教学过程,提高课堂教学效率的一个重要标准。前苏联教育家巴班斯基谈到优化教学过程的标准,就强调“不仅要看教学效果,还要看教师和学生的时间和精力消耗是否是最优值”。课堂教学是否优化,不能单看教学效果好不好,还要看教学时间是不是符合规定的标准或低于标准。
  首先要根据三维目标,教学内容,重难点,学情,以及教学准备等合理地分配教学时间。其次,要注意节省时间,特别是在讲授新知识时,要抓住重点,不详略得当。要安排一定的练习时间,通过练习的反馈,再采取必要的讲解或补充练习。再次,要注意尽量安排全班学生的活动,如操作、口算、笔算练习,解应用题等,避免由少数人代替全班学生的思维活动,使大多数学生成为旁观者。要注意在一节课内提高学生的平均做题率。此外,还要注意选择有效的练习方式和收集反馈信息的方式,以便节约教学时间,并能及时发现问题,解决问题。
  课堂的设计应侧重在培养学生的自主探究能力。当我们的老师沿着这个思路组织教学的时候,发现在课堂40 分钟内探究过程很难顺利、彻底的解决。教学中很多时候学生探究比较粗糙,教师也紧张着急。于是为了解决这个问题,教师着眼于新的尝试,将课堂教学组织的更加严密,给学生留出更多的时间去探究。尝试过后发现,学生探究的时间是延长了,但是学生在总结探究结论的时候仍然是粗浅、表象、没有想象力。于是教師再次陷入矛盾中,思考继续深入,问题的认识到了新的高度,教师到了此时认为:教师课堂教学时间长短并不是问题的关键,而是面对课程探究这个问题如何提高效率才是最本质的问题。当认识到了这一层后,那么解决这个问题就出现了新的方法:
  一、分析教学目标,提高课堂教学效率
  教学目标的完成是检验教学行为的基本准则。在目标达成的过程中,效率是教师学生的共同利益。教师要完成这个利益中的任务是:设置情景、引领方法、指导实践、纠偏改错、基础积累、问题解剖、过渡传承、总结发展。而学生要完成这个利益中的任务是:把握情景、掌握方法、动手实践、合作共享、验证分析、积累基础、寻规问因、归纳小结,集体检测。教师课堂教学的时间分配就是要充分完成以上的任务,完成的过程中要求教师精讲精练、问题明确、艺术操作。学生自主时间里要完成任务必须认识明确、基础到位、方法明白。当这个利益划分清晰之后,效率就会有很好的保证。
  二、分析教学内容,把握教学时间倾向点
  教学目标是教学内容的本质,是教学内容的意义所在,课本内容的选择是为教学目标服务的。所以教师要能客观看待课本内容,不必拘泥、不必教條。教师应该将重心放在教学目标的把握上,对内容可以更自由的选择、甚至找更好的内容来代替课本内容,其目的仍然是为教学目标服务就行。所以教师在一定的自由度上可以更加创新地来把握时间。
  三、分析教学对象,合理分配教学时间
  同样的教学内容、同样的教学目标对于不同的教学对象,仍然需要实事求是地组织教学为效率服务。教师在课堂设计过程中要明确授课对象,不能一味追求知识与技能而忘记对象的特点。在分析的过程中,需要把握学生已经生成的前概念,已经生成的思维能力,已经具备的学习方法,那么教师在处理教学时间分配的问题上才能祥略得当。同班级的学生有整体的特点,当一定存在个体差异。如果要求每一个教学目标都人人过关,实属不智行为。效率是整体利益的平衡结果,不能因为个别同学目标未达成而牺牲整体的时间利益,这会造成新的教学问题。所以在集体教学时,把握大多数,将整体利益平衡好,这样的集体教学才是有效率可言的。当然教师在教学过程中放弃学生的行为是不正确的,但允许教师采取课后关爱,附加补课都是有效的措施。
  四、分析课堂学生的主体行为,润滑课堂时间的分配
  教师组织教学的时候应该从培养人的角度去认识,小到课前准备这样的学习行为,都应该着力培养学生的习惯。诸如笔记、发言、考试、自习、活动、实验、资料整理等等都需要建立班级的课堂规则,而不能随意为之。良好规则基础上建立起来的学生习惯也是课堂有效性的保证。教师教学风格需要认真反思,绝对的亲和,绝对的严肃都不能产生很好的课堂效率。在科学教学的初期教师风格应着力于培养学生的学习兴趣,教师风格应偏向于亲和。科学教学的中期阶段应该着力于培养学生的习惯养成,此时亲和略降,严肃略增。教学的中后期着力于学生思维能力的提高,此时风格应偏向稳重。教学末期着力于学生知识性问题的输理,技能的成熟提高,知识点的总结和归纳。
  参考文献
  [1] 于.考试周刊,2007(23).
  [2] WJ史密斯.时间和学校学习.简明国际教育百科全书(教学七).
其他文献
任何人都会碰到职业危机,即使是公司董事长、CEO也有被别人取代的可能.只有时刻具有危机意识,未雨绸缪,做好应对危机的准备,才能获得职业生涯的可持续发展.作为全国职业规划
随着单位社会的变革,单位组织功能日渐萎缩,支撑个体身份认同的组织维度由单位逐渐成为后单位.后单位不同于原有的单位组织形式,它不仅继续对个体的身份认同发挥着关键性作用
马克思主义中国化有其理论来源,客观依据,在历史的发展中取得了一系列的丰硕成果,指导中国的革命和建设取得一个又一个胜利.这其中,也有许多成功的经验.
国有石化企业的采购、销售两头在外,原料、产品基本直接面对市场,因此,收入、成本、利润等关键经营指标受市场影响较大,同时大型国有石化企业产品产业链比较长,生产工艺流程
近年来我国食品安全问题频发,食品安全已经严重威胁到广大消费者的生命安全,如何减少食品安全问题的发生已成为社会的热点和难点问题.本文通过分析我国食品安全的现状及食品
本文通过对荣华二采区10
摘要:当前,我国国有企业正处于关键的转型期,所处的发展环境也有了新的特点。因此,国有企业要想在激烈的市场经济竞争中占据优势地位,就需要加强企业文化建设工作,以逐渐提高企业的凝聚力与竞争力,促使企业职工主动优化自身素质、增强企业归属感,最终为国有企业的快速、可持续发展提供保障。本文就新时期国有企业文化建设的意义及方法进行了系统的分析。  关键词:新时期;国有企业;企业文化建设;意义;方法  企业文化
什么是产后便秘rn女性产后饮食如常,但大便数日不行,或排便时干燥疼痛、难以解出者,称为产后便秘,或称产后大便难.它是最常见的产后病之一.rn产后便秘的原因rn产后便秘的原因
在夫妻性生活过程中,少数女性,特别是中老年妇女,阴道常出现干涩、疼痛现象,不但自己感到十分痛苦,也影响夫妻生活和夫妻感情。笔者在数十年的临床工作中,曾遇到十数例这样的患者,笔者采用中医药治疗,取得较理想的疗效,介绍如下。  性交阴道干涩疼痛,是因为人到中年,卵巢功能下降,内分泌出现紊乱,体液分泌减少所致。青年女性也会由于患有阴道炎等疾病,导致阴道分泌减少而引起。中医认为,阴道干涩主要是因为肝肾阴血
期刊