人事争议仲裁制度政策问答

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问:哪些争议可以到人事争议仲裁机构申请仲裁? 答:《人事争议处理暂行规定》(以下简称《暂行规定》)将人事争议仲裁受案范围确定为:(1)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议;(2)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行 Q: What disputes can be queried at the personnel dispute arbitration institution for arbitration? A: The Interim Provisions on Handling Personnel Disputes (hereinafter referred to as the “Interim Provisions”) define the scope of the arbitration of personnel disputes as: (1) the state administrative organs and staff Between the hiring, transfer, performance of the contract for the employment dispute; (2) between the public institutions and staff due to resign, dismissal and performance
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