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绩效考核在企业发展过程中发挥着非常关键的作用,不仅能够提升企业的经济效益,还能提高员工工作的积极性.因此,企业要结合自身发展的实际情况,优化现有的绩效考核制度,以保障人员职务分配的合理性.本文就完善绩效考核体系调动员工工作积极性进行研究,保证企业能够真正实现可持续发展.
完善绩效考核体系调动员工工作积极性
【摘 要】
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绩效考核在企业发展过程中发挥着非常关键的作用,不仅能够提升企业的经济效益,还能提高员工工作的积极性.因此,企业要结合自身发展的实际情况,优化现有的绩效考核制度,以保障
【机 构】
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北安市人力资源和社会保障局
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2004年期
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