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首先从新时期下企业青年员工的性格特点入手,列出普遍性的两种特点并对其进行简要分析;然后通过三点原因对新时期下企业青年员工激励机制所面临的困境进行解读,最后对新时期下企业青年员工激励机制的出路进行深入探究,并给出三点针对性的建议,希冀为当下企业的发展提供些许借鉴意义。
新时期企业青年员工激励机制的困境与出路探究
【摘 要】
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首先从新时期下企业青年员工的性格特点入手,列出普遍性的两种特点并对其进行简要分析;然后通过三点原因对新时期下企业青年员工激励机制所面临的困境进行解读,最后对新时期
【机 构】
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株洲钻石切削刀具股份有限公司;
【出 处】
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科技经济导刊
【发表日期】
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2004年期
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