学习型组织思辨

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<正>在《商业周刊》选出的二十世纪九十年代最重要的管理理论中,学习型组织名列榜首。学习型组织理论产生的现实基础有两个,一是我们正处于一个前所未有的知识迅速变革的年代,企业的发展面临更多的不确定因素,因此学习不再仅仅是一种选择,而是企业参与竞争、谋求生存的必备工具。只有具备比竞争对手更快的学习能力,才能把握环境的变迁,进而创造环境。另一现实基础是,随着人类文明的进步,人们的工作观也逐渐发生改变,工作的目的已经由“工具性”转变为“精神性”,前者将工作作为一种手段,而后者则更注重寻求工
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