【摘 要】
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目的 调查并分析哈密市辖区内口腔卫生医疗机构人力资源配置现状,为医疗机构的口腔人力资源配置提供理论依据.方法 采用调查表对哈密市所有口腔医疗服务机构进行普查,使用Epi
【机 构】
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新疆医科大学公共卫生学院,新疆乌鲁木齐 830011乌鲁木齐市口腔医院,新疆乌鲁木齐 830002;乌鲁木齐市口腔医院,新疆乌鲁木齐,830002;新疆医科大学公共卫生学院,新疆乌鲁木齐,830011
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目的 调查并分析哈密市辖区内口腔卫生医疗机构人力资源配置现状,为医疗机构的口腔人力资源配置提供理论依据.方法 采用调查表对哈密市所有口腔医疗服务机构进行普查,使用Epidata 3.1软件建立数据库,利用SPSS 17.0统计学软件进行数据处理,采用相对数进行统计描述;反映资源配置公平性指标利用基尼系数判断.结果 哈密市45家口腔卫生医疗机构中民营机构所占比例最大为73.33%;三级医疗机构仅占2.22%,机构类型中以牙医诊所所占比例最大为68.89%;人力资源中以35岁及以下医生及护士为最多分别占52.48%,63.16%;医生学历以医生大专学历为主占55.32%,护士以大专及中专学历为主均占44.74%;职称构成中,医生以初级职称为主占41.13%,高级职称仅占7.80%,而护士以其他者占比例较大为44.74%,其次为初级为26.32%,高级职称仅占5.26%;公平性分析按人口分布角度处于最佳的平均状态,按面积分布分析处于正常状态;人力资源配置按人口及面积分布分析均处于警戒状态.结论 哈密市口腔卫生人力资源主要分布在伊州区,口腔卫生医疗机构配置较公平,口腔卫生人力资源配置不足,且结构失衡、整体素质偏低,口腔卫生人力资源配置公平性处于警戒状态.
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