【摘 要】
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人力资源作为企业最重要的资源,对企业的生存与发展有着非常重要的意义.绩效管理又是企业人力资源管理的一个重要方面,是一种现代化的企业管理手段,企业人力资源绩效管理的主
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人力资源作为企业最重要的资源,对企业的生存与发展有着非常重要的意义.绩效管理又是企业人力资源管理的一个重要方面,是一种现代化的企业管理手段,企业人力资源绩效管理的主要目的就是实现企业利润的最大化,目前来讲,企业的绩效管理还是一个新的领域,我国的许多的企业管理者对绩效管理认识不清,绩效管理还只是一个概念,并没有真正在企业管理中得到有效应用.
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